今天給各位分享浙江醫院改革的知識，其中也會對浙江醫院改革最新消息進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！，2、，義烏中醫院生孩子好還是浙大第四醫院?，3、，想了解樂清市人民醫院，4、，什么是醫藥兩票制，醫務人員，浙江醫院改革，的工資應該上漲，國家也在不斷提高醫務人員的薪酬， 大家好，我是社保專家思之想之，此次疫情過后，全國醫療機構的工作人員能不能漲工資呢？
今天給各位分享浙江醫院改革的知識，其中也會對浙江醫院改革最新消息進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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此次疫情過后，全國醫療機構的工作人員能不能漲工資呢？
醫務人員浙江醫院改革的工資應該上漲，國家也在不斷提高醫務人員的薪酬。
大家好，我是社保專家思之想之，此次疫情過后，全國醫療機構的工作人員能不能漲工資呢？
先來說一說疫情當中，醫務人員享受的臨時補助。
財政部、國家衛生 健康 委近日下發《關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控有關經費保障政策的通知》，明確——
對于直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關人員，中央財政按照每人每天300元予以補助浙江醫院改革；對于參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者，中央財政按照每人每天200元予以補助。
也就是說，對于一線直接接觸患者的醫務人員來說，每個月補助差不多就有9000元左右。
有人覺得這個錢挺多的，但是要知道這是醫務人員在冒著生命危險在前方戰斗，不到一萬元的補助，其實還是少的浙江醫院改革了。
未必會因為疫情上漲。
實話實說，兩者可能并沒有直接的關系，疫情并不會直接導致醫務人員的薪酬上漲，關鍵的是要看薪酬改革的情況。
其實你回過頭來看，這些年，國家一直在努力提高醫務人員的工資待遇。
2016年，中共中央辦公廳、***辦公廳近日轉發《***深化醫藥衛生體制改革領導小組關于進一步推廣深化醫藥衛生體制改革經驗的若干意見》，提出推進薪酬制度改革，加強對醫務人員的長期激勵，建立以公益性為導向的績效考核機制，薪酬在保持現有水*的基礎上實現適度增長。
2017年，原國家衛計委印發了《“十三五”全國衛生計生人才發展規劃》，提出建立符合行業特點的醫務人員薪酬制度，體現醫務人員技術勞務價值。
其中，允許醫療衛生機構突破現行事業單位工資調控水*，允許醫療服務收入扣除成本并按規定提取各項基金后主要用于人員獎勵，同時實現同崗同薪同待遇，激發廣大醫務人員活力。
2018年，《關于擴大公立醫院薪酬制度改革試點的通知》下發，鼓勵試點醫院積極 探索 ，推進醫療、醫保、醫藥聯動改革，推動建立多勞多得、優績優酬的激勵機制，進一步調動醫務人員積極性。
可見，為了調動醫務人員的積極性，醫院的薪酬改革一直在不斷推進，醫生的收入，也在穩步提高。
其實提高醫務人員的收入，是有必要的，一方面有助于推進高薪養廉，一方面有利于提高醫務人員的尊嚴感和獲得感，使醫務人員隊伍更加壯大，如果讓醫務人員工資低的可憐，又要承擔暴力傷醫等各種風險，恐怕沒人愿意讓孩子學醫了。
醫務人員的工資，不必然會因為疫情而上漲，但是他們一直處在上升的通道之中。
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這次疫情過后，相信國家會對奮戰在一線的醫務工作人員進行重重的嘉獎，肯定包括精神上和物質上的獎勵。比如說，對于參與一線抗疫工作的醫務工作人員，優先晉升職稱。由于醫務工作人員，屬于機關事業單位的在編職工，走的是專業技術職稱路線，職稱提上去了，工資待遇也就提高了。
對于全體醫務工作人員進行漲工資，可能不太現實。這樣也容易讓去一線奮戰的醫務人員感到不公*。事業單位采取的是統一的基本工資表，根據當地的經濟 社會 發展情況確定一定標準的績效工資，再加上醫院效益所確定的一些補貼、補助等待遇。有的地區醫護人員每月可以拿到一兩萬，有的地區幾千元。地方不同醫院不同，除了基本工資標準一致以外，其他的可能都不一致。
不過通過這一次實踐，國家會對醫療保障機構的管理更加優化，促進醫療機構的更加公*分布。比如國家正在努力加強基層醫療衛生機構的建設，努力發展全科醫師。希望讓病人沒事少吃藥、少住院，配齊配好配強基層衛生醫療機構的檢測儀器，讓病人能夠在基層衛生醫療機構解決的問題，就不要到二甲三甲級醫院去。
在工資待遇方面，由于基層醫療衛生機構普遍不具備盈利性，因此國家設置的是全額撥款待遇，國家在各種工資、獎勵、獎金待遇方面肯定會向基層的衛生服務人員傾斜的。他們的工資肯定會越來越高，會有越來越多的優秀人才進入到基層衛生隊伍。
另外，事業單位基本工資是有正常的增長機制的?；竟べY表每兩年調整一次，上一次是從2018年7月1日開始實施的，基本工資各項標準一般能上漲10%以上。另外，在職工作人員每年只要考核合格，就可以薪級晉級一級。
未來，醫療機構的工作人員們待遇會越來越好的。
此次疫情，突出了國內大城市的人口規模、經濟發展程度與有限醫療資源的矛盾。
武漢作為一個上千萬人口的大城市，面對新冠肺炎病毒，在封城后，還是只能提供三家定點醫院幾百個床位，后期征調其他24家醫院，包括緊急建設火神山、雷神山醫院，征用11個大型場館做方艙醫院、征用武漢軟件學院宿舍，都還不能保證把現有的確診病人完全收治。
醫生、護士、醫院的數量肯定是不能滿足需求的，疫情發生后，全國各大城市主要醫院都對武漢進行了持續的支援，包括醫療人員和物資，但現在看來也還并沒有滿足需要。
長期以來，我國的醫療人員就存在著收入較低的現象。我們都知道，在西方發達國家，醫生是最高薪的職業，非常受尊敬。而我國培養一個醫生，要經過八年的本碩博教育，幾年的臨床實習，才能上崗。即便這樣，這些醫生工作強度非常大，還面臨著各種傷醫的案件，收入也并不高。
新冠肺炎疫情，給中國的城市化當頭一棒，在經濟和 社會 發展中，不能忽視人民 健康 工作，醫改還要繼續推進。要保障醫療人員的收入，建設更多的醫院，為人民群眾 健康 衛生提供保障。
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你想多了，我在基層醫院工作，事業編制，單位效益不好，只能拿工資的百分之七十，剩下的百分之三十，跟財政要，財政不給，根本就拿不到，到年底的時候精神文明獎，什么目標獎，別的單位都有的，我們一概沒有，或者只有百分之七十。別跟我說什么灰色收入，基層醫院有什么灰色收入？！反正我是沒有。即使是這樣，疫情來了，我從沒想過要退縮，畢竟我們要是退縮了，那誰還能上啊
我作為一名醫護人員個人覺得漲工資就不必了，畢竟這是我們的工作，就是希望我們不在編的和在編的人員工資待遇能縮小一點，畢竟沖在一線的還是我們沒有編制的多一點
我們真正懂得有良知有愛心醫生專家重要性，支持給醫生，護士，醫學專家漲工資，重要的是給鐘南山，李蘭娟等醫學院士們漲！漲??！漲?。?！，重獎豪宅。
【長鹿生觀點】：疫情過后，給全國醫療機構的工作人員漲工資，雙手造成，堅決支持。畢竟這次抗擊疫情，醫護人員，沖在前，保人民一方*安，做出巨大貢獻，不漲工資，于情于理，都說不過去。
讓我們來看看醫護人員，抗擊疫情的風采吧。
陳穎，浙江大學附屬第四醫院護士。，95后的美女護士，去年剛剛入職，雖然資歷尚淺，卻主動請戰，今年大年初一，接到培訓通知，初二就和五名同事，進入醫院負壓病房，沖在抗疫最前線，母親得知后，心疼不已，但是，陳穎卻說。既然選擇了這份職業，這種時候必須挺身而出?！?/p>
這幾天，陳穎一張照片在網上火了。請看：
因佩戴口罩、護目鏡，在陳穎秀麗的臉上，烙下了深深的紅色傷痕，看得讓人心疼。 明明還是個孩子，卻沖到了抗疫的最前線。讓人感嘆，90后長大了，能為國家出力了。
陳穎被網友稱為 “最美護士”、 “最美的疫線面孔” 。
給陳穎這樣醫護人員漲工資，提待遇，我們沒有理由不贊成，不僅要贊成，還要雙手贊成，還要支持國家給大幅度漲工資。
筆者所在地市一家三甲綜合醫院，因一名確診患者，故意隱瞞旅行史和接觸史，導致醫院感染科、呼吸內科以及ICU，60多名醫護人員隔離。這60多名醫護人員，全是抗疫前線的主力軍。隔離后，一下子導致醫護人員緊張。
疫情就是命令，防控就是責任。
張姐，是這所醫院的某內科護士長，已經52歲，帶頭報名，天天在負壓病房，忙前忙后，自身還身體不好?？墒?，大疫當前，張姐不顧個人安為，沖擊在抗疫最前線，起到黨員先鋒模范帶頭作用。
給張姐這樣的醫護人員漲工資，提待遇，我還是雙手贊成。還是支持國家大幅度漲工資。
其實，不光是漲工資，有好多醫護人員正是壯年，孩子正在讀高三，初三，今年面臨高考，中考，醫護人員奔波在抗疫最前線，國家也要給這些醫護人員子女高考、中考適當加分照顧，我們也雙手贊成。
特別是各省份去湖北支援的醫護人員，家有高三學生，根本照顧不上，建議湖北出臺相關政策，凡是湖北境內高校，特別武漢大學、華中 科技 大學這些985、211。要大幅度降分照顧這些醫護人員子女， 讓英雄付出，有所回報。
END
醫務人員不是為了想漲工資才如此“賣命”抗擊疫情的。救死扶傷，是他們的天職。這次疫情過后，醫務人員最想要的，還是給他們營造一個公正、安全、受尊重的環境氛圍。
此次疫情過后，全國的醫療單位長不長工資，那是國家說了算，雖然是很多醫務工作者，在這疫情最關健時刻，為了國家，為了人民，不故個人安危，不怕犧牲自己，就和我們保家衛國的軍人一樣，全心全意的為人民，應該對那些有特殊貢獻的醫務工作者獎勵，是因為他們挽救了生命，為國家做出了特別貢獻，就應該和對待軍人一樣，記功嘉獎，給更多醫務工作者樹立榜樣，更好的全心全意為人民服務。
他(她)們的付出是用生命換來的，真正提現了不怕苦，不怕累，不怕犧牲的革命精神，應該給醫務工作者以定的報酬。
醫生，護士里面也分高收入和中低收入的。上海的主任醫師，明里暗里，加外出治療，一年至少大幾十萬吧。和工薪階層比，還有加薪必要嗎？而三，四線城市的醫護人員，比如孝感，黃岡的醫院護士，疫情中的絕對主力。在疫情前一個月能拿到多少？這才是疫情后我們要考慮的，而不是所有的醫護人員。醫療資源要適當向三四線城市傾斜，不能只顧大城市。
義烏中醫院生孩子好還是浙大第四醫院?
義烏中醫院生孩子好。
義烏市中心醫院（原市人民醫院）創建于1941年2月，是義烏市規模最大的集醫療、急救、教學、科研和預防保健為一體的三級乙等綜合性醫院。自2017年11月起成為浙江大學附屬第一醫院全面托管醫院。
我院是國家衛健委和國家教委定點的全國高等醫學院校教學醫院，國家級愛嬰醫院、國際緊急救助中心網絡醫院、國家級住院醫師規范化培訓基地、臺胞定點醫院。先后榮獲省文明醫院、綠色醫院、*安醫院等稱號。
醫院始終堅持“一切為了病人、一切服務病人、一切方便病人”的工作理念，堅持解放思想，改革創新，以爭創“三甲”醫院為目標，不斷提升學科建設水*和綜合服務能力，滿足了人民日益增長的衛生健康需求。
使義烏200萬人民足不出戶在家門口就能享受到省級優質醫療資源，為健康義烏戰略實施，打造浙中醫療高地貢獻力量。
以上內容參考：義烏市中心醫院——醫院簡介
想了解樂清市人民醫院
分類: 地區 浙江 溫州市
問題描述:
不知道樂清當地的朋友能否幫幫忙，最好能多發幾張樂清市人民醫院的照片，我想到那里去上班！想先直觀了解下這個醫院！有比較了解的朋友最好能詳細介紹下該醫院，最好介紹下骨科情況，包括床位、醫生實力、收入等方面，！我在這里先謝了!
解析:
樂清市人民醫院是一所全民所有制的市級綜合性醫院，也是浙江省高等醫學院校教學醫院和國家級愛嬰醫院，承擔著全市的醫療、預防、教學和科研任務，創建于1927年。
樂清市人民醫院于2003年1月20日整體從樂清市老城區搬遷至新中心區。新落成的醫院占地面積124.5畝，是搬遷前的6倍，其中綠化面積占45%；建筑面積53796*方米，是搬遷前的2.3倍，其中住院樓17034*方米，門診樓1313447*方米，醫技樓11935*方米。新用房內設有中央空調、中心供養和樓宇智能化等先進的后勤保障系統。
全員在編職工651人，其中衛技人員500人，占76.81%。在衛技人員中，有高級職稱的63人，中級職稱的173人。門診設臨床科室23格，醫技科室12個。住院部份15個病區，共有病床618章，另設又重癥監護中心。手術室設手術臺8臺。此外，樂清市交通事故醫療急救中心、120急救中心、上海中山醫院與樂清市人民醫院合作中心、臨床檢驗質控中心、放射質控中心、新生兒搶救中心等全市性醫療組織機構均設在院內。全員年門診量30萬人次，病人住院1.2萬人次，實際病床使用率在90%以上，危重病人搶救成功率和治愈率均在95%以上，年業務收入超過1億元。
在目前所裝備的醫療設備中，僅單價10萬元以上的就有80多件，總價值近億元，主要有：數字胃腸造影機、CR、周邊血管造影機、德國西門子螺旋CT、500毫安X 光機、“C”臂移動X光機、經顱多普勒、彩色B超儀、全自動生化分析儀、血氣分析儀、血球計算儀、生物美利埃ATB、多功能監護儀、全能麻醉機、呼吸機、血透儀、動態心電圖儀、遠程可視會診網絡系統、腦電圖儀及腦電地形圖儀、全套進口內窺鏡等，核磁共振正在購置中。
近幾年來，醫院的整體醫療技術水*不斷提高，已成功開展心臟修補術、心包剝脫術、食道癌根治術、斷指再植術、斷肢再植術、足趾游離移植再造拇指術、腦瘤摘除術、頸部腫瘤全清掃術、肺葉摘除術、肝葉切除術、腦溢血血腫清掃術、 *** 內子宮切除加 *** 前后壁修補術、人工晶體植入術和種植牙術等四類以上高難度手術。內科開展介入放射療法、食道靜脈曲張套扎術和永久性心臟起搏術。同時還開展了分娩鎮痛術、無痛人流術、無痛結腸鏡檢查等項目。全院各病區都開展了整體護理，并開設高級病房，為患者提供特需服務。前幾年，顱腦外科被確定為溫州市重點學科，心血管內科和骨科被確定為樂清市重點學科。全院醫務人員積極開展科研工作，每年在各級醫學刊物上發表的論文均在100篇左右。
醫院自1988年獲得省級“文明醫院”稱號以后，一直保持這一榮譽稱號至今。此后，醫院還多次獲得溫州市衛生局以及樂清市委、市人民 *** 授予的“先進單位”、文明單位等榮譽稱號。1995年被命名為浙江省衛生先進單位，1998年被省衛生廳評為第二輪職業道德建設先進集體。2002年獲得中華醫院管理學會授予的明明白白看病百姓放心醫院榮譽稱號，成為樂清市獲得這一稱號的第一所醫院。
長期以來，我們堅持“以病人為中心，以質量為核心”的工作宗旨，不斷深化衛生改革，切實加強醫院管理，在全院推行綜合目標管理績效制的同時，對臨床科室實行質量控制目標責任制，行政后勤科室實行崗位責任制，建立并健全了醫療服務質量形勢分析會等規章制度，進一步提高醫療服務質量。
在新的世紀里，全院職工將進一步發揚“愛院、團結、求精、創新”的樂醫精神，繼往開來，與時俱進，堅定信心，煥發精神，為樂清人民的身體健康和全市醫療衛生事業的發展做出更大的貢獻。
組織類型： 綜合醫院
?。ㄊ校?浙江省--樂清市
網 址： yqyy
****： 0577-***********
聯系地址： 樂清市樂成鎮清遠路318號 . 有關詳情及圖片請登陸以上的**,或許對你有所幫助,供你參考!!!
什么是醫藥兩票制
問題一：兩票制的兩票制（醫藥改革） 什么是兩票制 ？廣東省衛生廳的論壇上稱，明年藥品陽光采購將嚴格實行“兩票制”。據稱，兩票制將改變目前藥品流通環節過多，層層加價的問題，緩解市民看病貴之痛。市轄區以外或邊遠地區可以允許“三票”、有二級經銷商，但一級經銷商所配送的同一廠家的品種，在同一個地級市只能委托1－2個二級經銷商。 對于實行“兩票制”，各家醫院和藥廠的代表都表示贊同。成都地奧制藥集團有限公司的劉經理說，實行“兩票制”，能有效減少藥品從藥廠到醫院的流通環節，不僅提高了效率，也保證了用藥安全，更利于 *** 對藥品的監管工作，此外還能防止一些不法的經銷商利用一些假藥、次藥進行低價競爭，打擊非正規藥廠。實行“兩票制”以后，必然要對原有的商業結構和對經銷企業的選擇上進行很大的調整，但從長遠考慮，益處還是很大的。星海醫院的盧醫生說，“兩票制”的最大受益者還是患者，中間的環節減少了，藥價自然也就下來了。同時，“兩票制”也保證了藥廠的利益，因此一些廉價老藥又能擺到醫院的藥房里了。而以前，這些廉價老藥不能給七票、八票的經銷商帶來利潤，因此藥廠不得不將這些藥停產，或者改成針劑，然后把價格翻上好幾倍。 眾多經銷商對“兩票制”的反應并不一致。大型經銷商對“兩票制”的反應比較樂觀，廣東康美藥業李經理說，“兩票制”能有效提高這個行業的行業集中度，提高競爭力以應對外商的挑戰，同時減少流通環節，真正讓老百姓得到實惠。最發愁的應該就是那些中小型經銷單位了。據估計，“兩票制”實行以后，廣東將有將近七成的經銷商面臨被淘汰的命運。對此，一些中型經銷商開始擴充場地和設備，提高自己的競爭實力，而一些小型經銷商，已經開始著手轉行了。（記者張小磊、實習生張穎妍、通訊員陳廣泰）香港―廣州：救命藥升價一倍？同一抗癌藥價格相差一半，流通環節太多，“到岸價”太高，廣州患者只能望“藥”興嘆昨天（22日）,廣州市民李先生被查出患有腹主動脈瘤，醫生建議立即手術。然而，近13萬元的進口覆膜支架遠遠超出了他的承受力。而同樣的支架，在香港售價僅為8萬元！昨日(16日)，廣東省醫療機構藥品陽光采購工作組在網上發布了《2008年廣東省醫療機構藥品陽光采購實施方案》。新方案規定：受到物價上漲影響，允許藥廠今年報價有所上漲。專家分析，跟今年相比，2008年肯定藥品大部分會升價。在物價齊刷刷向上的一片“漲聲”中，廣東人總算聽到了一個好消息：“老大難”的藥價倒是真的開始降了！從4月起至本月初，全省各地醫院藥品已全部啟用了今年“網上限價競價陽光采購”的新價。這項震動全國的改革，能真正為老百姓帶來多少實惠？昨天，廣東省衛生廳舉行通報會，披露近期全省實施情況?！澳壳?，廉價藥定點生產制度還處于試點階段，許多方面還不完善，還需要多部門協調，出臺配套政策來推動?！眹野l改委藥品定價政策顧問、中國化學制藥工業協會高級工程師俞觀文告訴記者。
問題二：明年全國推行藥品購銷“兩票制” 的兩票制指的是什么 兩票制簡單說就是在醫藥銷售的整個過程中只能開兩次發票。醫藥公司從藥廠拿藥開次票，賣藥到醫院開第二次票。
問題三：如何詳解醫藥改革兩票制 2017年1月，***醫改辦會同國家衛生計生委等8部門聯合下發的一份通知明確，綜合醫改試點省(區、市)和公立醫院改革試點城市的公立醫療機構要率先推行藥品采購“兩票制”，鼓勵其他地區執行“兩票制”，以期進一步降低藥品虛高價格，減輕群眾用藥負擔。
“兩票制”是指藥品從藥廠賣到一級經銷商開一次發票，經銷商賣到醫院再開一次發票，以“兩票”替代目前常見的七票、八票，減少流通環節的層層盤剝，并且每個品種的一級經銷商不得超過2個。實行“兩票制”以后，必然要對原有的商業結構和對經銷企業的選擇上進行很大的調整，但從長遠考慮，益處還是很大的。據稱，兩票制將改變目前藥品流通環節過多，層層加價的問題，緩解市民看病貴之痛。實際如何還需觀察，因為冰凍三尺非一日之寒，同樣冰化三尺非一日之暖。供參考。
問題四：醫藥兩票制對醫藥營銷帶來哪些影響 兩票制將繼續推高企業運行成本，加重企業財稅負擔，增加財務處理難度和成本。對于醫藥產業來說，行業增加的成本最終會傳導至藥品價格上，推高藥品價格。國內一直存在兩種營銷模式，一個是以外企和一些品牌企業為代表的自營模式，一種是越來越多企業采用的底價招商模式。自營模式一直是高開票，現在兩票制對其影響不大。對于底價招商模式則有一定影響，企業采取招商方式運營成本相對降低，省出的空間可以讓利給患者，價格更有競爭優勢。而兩票制推行后，推高企業經營成本，底價招商企業利潤空間微薄，最終只能倒推銷售價格提高。一旦實施，一些以過票為生的流通商業將消失殆盡。
問題五：什么是醫藥行業雙票制 稅票和隨貨通行（貨物銷售明細）
問題六：一票制和兩票制有什么區別？ 企業購銷活動中，結算方式有“一票制”結算和“兩票制”結算兩種
一票制結算”就是所購貨物實行到廠價格一票制,讓銷貨頂統一開增值票，將運輸費用包括在其中?！皟善敝平Y算”就是銷貨方為購貨方開具的增值票額為其出廠價，運費則單獨由運輸方開貨運發票給購貨方
問題七：醫藥兩票制啥時候執行 已經實行了啊，但效果不好。因為利潤足夠，過票現象還是不能避免。前段時間FGW發文規范藥唬出廠價格，但不知道最終力度怎樣。雖然醫院現在都是針對四五個商業公司，但商業公司可以把藥蟲收編。政策、對策不止啊。
問題八：高值醫用耗材會施行兩票制嗎？ 我國高值耗材招標自“寧波規則”發布起，就一步步走向了降價的深淵。而四川、浙江、安徽、湖北，廣東等多個省發布的耗材采購也都以打壓耗材價格為主。而國家又在推廣“寧波規則”，其核心也是降價。雖然各各省耗材招標價格被打壓得很低，但相對而言也有中標價高一點的，而現在帶量采購、量價掛鉤的議價方式；推行“兩票制”，實行國家耗材價格聯動，各省耗材相比較下取最低價作為全國耗材中標價，造成耗材企業真的是有苦說不出。
就未來醫用耗材行業而言高值耗材的市場格局發生改變，高值耗材市場面臨洗牌，中小型的代理商出局已成為現實，只有省內一級代理商才能生存下去，作為高值耗材生產廠家要對市場布局和價格體系等因素做重新調整。
普通耗材和檢驗試劑的招標時以市標為主，這就要求以前采取省代模式的醫療器械生產廠家必須渠道下沉，形成以地級市代理商為核心的市場格局。
隨著眾多中小型代理商的出局會導致中小型普通耗材和檢驗試劑生產廠家也被淘汰出局，因為每個“市級招標”都會有幾千家做普通耗材和檢驗試劑的企業中標，兩三家配送商不可能容納如何多的中標的醫用耗材的生產廠家，大部分中小型醫用耗材生產廠家也將淘汰出局。
隨著中小型代理商的出局，以國藥為首的大的商業公司業績會獲得爆發式的增長，在行業的影響力，網絡建設，資金，實力會達到新的高度。隨著中小型醫用耗材生產企業的出局，知名醫用耗材的一線品牌業績也獲得大幅的提升。
新形勢下的醫用耗材代理商：淘汰一批，轉型一批 作為已經成為或想成為中國醫用耗材知名一線品牌依然要依托三個方面來實現：技術創新驅動市場，最優性價比優勢，整合資本的力量。
問題九：公立醫療機構藥品采購兩票制有什么不同 兩票制看式減少中問環節。但就是沒怎明白藥是救人于生命，
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