建筑施工圖包括哪些內(nèi)容（產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)包括哪些內(nèi)容）

鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 1周前 ( 11-25 18:27 ) 6301 搶沙發(fā)

本文目錄

1、建筑施工圖包括哪些內(nèi)容
2、地下室設(shè)計(jì)規(guī)范是什么
3、結(jié)構(gòu)化面試的基本形式有哪些
4、什么是網(wǎng)架結(jié)構(gòu)
5、請(qǐng)問一下什么是結(jié)構(gòu)空腔

1、建筑施工圖包括哪些內(nèi)容

建筑施工圖包括哪些內(nèi)容

2、地下室設(shè)計(jì)規(guī)范是什么

停車場(chǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì)規(guī)則頒布單位公安部/建設(shè)部頒布日期881003 實(shí)施日期890101 第一條本規(guī)則適用于大、中城市和重點(diǎn)旅游區(qū)停車場(chǎng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)，小城市可參照?qǐng)?zhí)行。第二條專用和公共建筑配建的停車場(chǎng)原則上應(yīng)在主體建筑用地范圍之內(nèi)。第三條機(jī)動(dòng)車停車場(chǎng)內(nèi)必須按照國家標(biāo)準(zhǔn)GB5768-86《道路交通標(biāo)志和標(biāo)線》設(shè)置交通標(biāo)志，施劃交通標(biāo)線。第四條機(jī)動(dòng)車停車場(chǎng)的出入口應(yīng)有良好的視野。出入口距離人行過街天橋、地道和橋梁、隧道引道須大于50米；距離交叉路口須大于八十米。第五條機(jī)動(dòng)車停車場(chǎng)車位指標(biāo)大于50個(gè)時(shí)，出入口不得少于2個(gè)；大于500個(gè)時(shí)，出入口不得少于3個(gè)。出入口之間的凈距須大于10米，出入口寬度不得小于7米。公共建筑配建的機(jī)動(dòng)車停車場(chǎng)車位指標(biāo)，包括吸引外來車輛和本建筑所屬車輛的停車位指標(biāo)。第六條機(jī)動(dòng)車停車場(chǎng)內(nèi)的停車應(yīng)以占地面積小、疏散方便、保證安全為原則。主要停車見圖一。第七條機(jī)動(dòng)車停車場(chǎng)車位指標(biāo)，以小型汽車為計(jì)算當(dāng)量。設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)將其他類型車輛按表一所列換算系數(shù)換算成當(dāng)量車型，以當(dāng)量車型核算車位總指標(biāo)。第八條機(jī)動(dòng)車停車場(chǎng)主要設(shè)計(jì)指標(biāo)應(yīng)不小于表二規(guī)定。第九條在停車場(chǎng)內(nèi)停放的機(jī)動(dòng)車之間的凈距應(yīng)不小于表三規(guī)定。第十條機(jī)動(dòng)車停車場(chǎng)內(nèi)的主要通道寬度不得小于6米。

3、結(jié)構(gòu)化面試的基本形式有哪些

一、結(jié)構(gòu)化面試的基本形式
結(jié)構(gòu)化面試對(duì)整個(gè)面試的實(shí)施、提問、時(shí)間、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等過程因素都有嚴(yán)格的規(guī)定,這些因素在面試前應(yīng)當(dāng)經(jīng)過相當(dāng)完整的設(shè)計(jì),不得隨意變動(dòng).結(jié)構(gòu)化面試具有內(nèi)容確定、程序嚴(yán)格、評(píng)分統(tǒng)一、形式活而不亂等特點(diǎn).一般情況5-9名考官,考生隨機(jī)抽簽決定面試順序,按照固定的流程回答固定的3-4道題目,考官現(xiàn)場(chǎng)打分.
二、結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)要素
綜合分析能力：思路清晰,富有條理；分析問題全面、透徹、客觀；把握問題的實(shí)質(zhì),抓住問題的主要方面.
言語表達(dá)能力：以言語的形式,針對(duì)不同的聽眾采用不同的、風(fēng)格,將自己的思想、觀點(diǎn),清晰明確地表達(dá)出來,并試圖讓聽眾接受的過程.
應(yīng)變能力：在有壓力的情境下,思考、解決問題時(shí)能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通,做出正確的判斷和處理.
計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力：對(duì)自己、他人、部門的活動(dòng)做出計(jì)劃、安排日程、調(diào)配資源,并對(duì)沖突各方的利益根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào).
人際交往的意識(shí)與技巧：建立和維持自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系,這些關(guān)系是有目的的、與工作相關(guān)的,包括與他人的溝通,以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督活動(dòng).
自我情緒控制：在受到較強(qiáng)刺激或處于不利的情境中時(shí),能保持自己情緒的穩(wěn)定,并約束自己行為反應(yīng)的能力(主要根據(jù)面試當(dāng)時(shí)考生對(duì)一定問題的反應(yīng),預(yù)測(cè)考生在日常生活中的表現(xiàn)).
求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性：求職動(dòng)機(jī)是指在一定需要的刺激下直接推動(dòng)個(gè)體進(jìn)行求職活動(dòng)以達(dá)到求職目的的內(nèi)部心理活動(dòng)；個(gè)人的求職目的與擬任職位所能提供的條件相一致時(shí),個(gè)體勝任該職位工作并穩(wěn)定地從事該工作的可能性較大.
舉止儀表：考生外在的穿著打扮和言行舉止表現(xiàn).
三、結(jié)構(gòu)化面試基本題型
對(duì)于各測(cè)評(píng)要素的考查,通常采取以下幾種題型：自我認(rèn)知與擬任職位匹配類、組織管理類、人際溝通類、綜合分析類、以及其他類,主要包括漫畫類、名言警句類、連詞成句類、演講類等題型,此類題型更多地側(cè)重于考查考生的臨場(chǎng)反應(yīng)能力以及語言組織能力.
祝你一帆風(fēng)順!

4、什么是網(wǎng)架結(jié)構(gòu)

簡(jiǎn)單說就是用鋼材(大部分是鋼管)焊接成兩個(gè)平面網(wǎng)格，比如由很多小正方形組成的平面網(wǎng)。然后再將這兩個(gè)平面網(wǎng)用豎向的鋼管焊接成一個(gè)立體結(jié)構(gòu)網(wǎng)，假如兩個(gè)小正方形網(wǎng)格上下對(duì)齊的話可以焊接成一個(gè)立方體，但是這樣受力不好。通常是將兩個(gè)網(wǎng)格上下錯(cuò)位疊放，將一個(gè)小網(wǎng)格的節(jié)點(diǎn)對(duì)中另一個(gè)小網(wǎng)格的中心，焊接成四棱椎立體結(jié)構(gòu)。沒有圖片，很難說明。網(wǎng)架使用于大跨空間。好多加油站的棚子就是網(wǎng)格結(jié)構(gòu)的，有些高速收費(fèi)站也是，你要是留心就會(huì)明白。