今天給各位分享給排水設計師職業規劃的知識，其中也會對給排水設計師職業要求進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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給排水工程專業畢業生職業生涯規劃
給你個給排水設計師職業規劃我自認為比較好的建議
1. 到建筑設計院當給排水設計師
2.給排水學習到差不多給排水設計師職業規劃了給排水設計師職業規劃，2到3年，學習電氣或者暖通專業
3.到5年給排水設計師職業規劃了，可以到房地產公司，當設備經理
4.到酒店當機電經理，或者商管，那樣無敵啦
需要一份詳細的給排水專業的職業前景規劃
一．×××大學畢業后的十年規劃
（2005年－2015年，20歲至30歲）
美好愿望：事業有成，家庭幸福
方 向：企業高級管理人員
總體目標：完成碩士、博士的學習，進入××著名外資企業，成為高層管理者。
已進行情況：讀完碩士，進入一家外資企業，想繼續攻讀博士學位。
二．社會環境規劃和職業分析（十年規劃）
1、社會一般環境：
中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，加入WTO后，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也將走出國門。
2、管理職業特殊社會環境：
由于中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。
要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨 著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。
三．行業環境分析和企業分析
1、行業分析：
本人所在××公司為跨國性會計事務所。屬管理咨詢類企業。由于中國加入WTO，商務運作逐漸全球化，國內企業經營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業在近年來引進中國后得到迅猛的發展。
2、企業分析：
××公司是全球四大會計事務所，屬股份制企業，企業領導層風格穩健，公司以“誠信、穩健、服務、創新”為核心價值觀，十年來穩步在全球推廣業務，目前在全球10余個國家、地區設有分支機構。
公司2000年進入中國，同年在上海設立分支機構。經營中穩健拓展業務的同時重點推行公司運作理念，力求與發展中的共同進步。本人十分認同公司的企業文化和發展戰略，但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業頂尖企業的經營模式是十分幸運的，本人可能在本企業實現部分職業生涯目標。
四．個人分析與角色建議
1．個人分析：
（1）自身現狀：
英語水平出眾，能流利溝通；法律專業扎實，精通經貿知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學期間長期擔任學生干部，有較強的組織協調能力；有很強的學習愿望和能力。
（2）測評結果（略）
2．角色建議：
父親：“要不斷學習，能力要強”；“工作要努力，有發展，要在大城市，方便我們退休后搬來一起居住生活?！?
母親：工作要上進 ，婚姻不要誤。
老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經驗”
同學：“有較強的工作能力”，“適合做白領”。
……
五．職業目標分解與組合
職業目標：著名外資企業高級管理人員。
1．2005－2008年：
成果目標；通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業管理理論
學歷目標：碩士研究生畢業，取得碩士學位；取得律師從業資格、通過GRE和英語高級口譯考試
職務目標：外企企業商務助理
能力目標：具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎，通過實習具有一定的實踐經驗；接觸了解涉外商務活動；英語應用能力具備權威資格認證；有一定的科研能力，發表5篇以上論文。
經濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元；商務助理年薪5萬
2．2005年－2010年：
學歷目標：通過注冊會計師考試
職務目標：外資企業部門經理
能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居于突出地位；熟悉外資企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。
經濟目標：年薪10萬
3．2005年－2010年：
學歷目標：攻讀并取得博士學位
職務目標：著名外資企業高級管理人員，大學的外聘講師
能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發表論文； 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應付突發事件的心理素質和能力；有廣泛的社交范圍，在業界有一定的知名度。
經濟目標：年薪25萬
六．成功標準
我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。
只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現（特別是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
為了家庭犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。
七．職業生涯規劃實施方案
差距：1、跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗；2、作為高級職業經理人所必備的技能、創新能力；3、快速適應能力欠缺；4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。
八、縮小差距的方法：
1．教育培訓方法
（1）充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間：2008年7月以前。
（2）充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。時間：長期
（3）攻讀管理學博士學位。時間：五年以內
2．討論交流方法
（1）在校期間多和老師、同學討論交流，畢業后選擇和其中某些人經常進行交流。
（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優勢，參加校友聯誼活動，經常和他們接觸、交流。
3．實踐鍛煉方法
（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。
（2）養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上。
（3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
××本人對于職業生涯規劃的看法：
1、職業規劃肯定要有，但是我覺得職業規劃不可能現在就定下來，周圍的環境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當官，后來想當外企白領，現在想創業，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。
2、但是，雖然可能沒有成型的職業規劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。
3、如果我是學生，我可能想聽一些別人成功的案例，和為什么別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的共同點是相同的，那我作為一個學生，就可以從中學到一輩子受益的美德和優點。
給排水大學生職業生涯規劃書怎么寫
我雖然不知道你的規劃書是寫給誰的，要注意什么，但我可以給你個職業生涯的規劃。
我在大型甲級設計院工作，從業給排水工作十多年。我的規劃以設計院里的方向來說，其他施工單位及甲方的規劃有些不同，但原理相通。供你參考。
我覺得可以分四種類型的人，看你是哪一種，要向哪個方向發展，下面幾種列舉收入遞增：
老老實實做事，不想多的事，不去刻意做規劃，也沒有野心，安心做好一份工作就好。這種人其實挺招人喜歡，隨著工作時間的增加，會有各種機會給到你，誘惑你，看你怎么把握吧，也許某個機會就轉型到下面三種了。安心做事你也會不斷的進步，收入逐步增加。
技術流，畢業就考證，評職稱很積極，鉆研技術，由設計師發展到專業負責，再到技術總工。
管理方向，從設計師到專業負責的過度其實已經是在向管理轉型了，專業負責要除了要負責技術外還要負責帶好你的設計師，分配好每個人的任務。我說的轉型管理，是指在轉型管理的過程中，學習更多的管理知識，積累經驗，管理更多的專業，管理整個團隊。做項目負責。
創業方向，基礎還是要從專業負責開始，創業更需要管理，專業負責是接觸初步管理的起點，在這個時候學會管理的同時，再擴展業務，比如去接觸其他項目經理接本專業的事情來做，到最后直接與甲方接觸，接項目給大家做，再到項目相關的東西也接過來轉包等等。這個除了學習管理能力，還要有一定的社交能力，一定的社會及家庭背景更有利。
綜述，其實每種類型，都有收入的上限，也叫天花板，要想突破收入上限我認為只有轉型了。
給排水專業職業生涯規劃
看你干施工還是甲方、設計或監理，年輕還是建議干施工，盡量考證，建筑五大員證、給排水工程師證、二級、一級建造師證等等，設計要考建筑師證，開始工作能考的盡量考、能評的盡量評，以后都是你的資本。
工作了要了解一點土建知識，與給排水施工或設計過程中工序相關的工序的驗收規范和施工標準有一定的知識（夠用就行，主要是協調），包括一定的電氣和暖通的知識（夠用就行），不過工作中一般要求水電暖都要懂，這個可以慢慢學。主要是要勤奮、好學。不斷的總結、不斷學習進步。
給排水設計師職業規劃的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于給排水設計師職業要求、給排水設計師職業規劃的信息別忘了在本站進行查找喔。
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