今天給各位分享上海醫院加固設計招聘的知識,其中也會對上海醫院基建科招聘進行解釋,如果能碰巧解決你現在面臨的問題,別忘了關注本站,現在開始吧!,3、,2023年上海交通大學醫學院附屬瑞金醫院工作人員公開招聘公告?, 有本事有能力有關系那里都可以進, 上面要有人,上海醫院加固設計招聘,下面要有錢!
今天給各位分享上海醫院加固設計招聘的知識,其中也會對上海醫院基建科招聘進行解釋,如果能碰巧解決你現在面臨的問題,別忘了關注本站,現在開始吧!
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三甲醫院設備科好進嗎?前景如何?
有本事有能力有關系那里都可以進。
上面要有人上海醫院加固設計招聘,下面要有錢!
三甲醫院的設備科不好進上海醫院加固設計招聘,雖然是管設備的,一般與人接觸是通過病人拿著醫生的單子進行檢查。
前景就發展而言很普通,但就來錢速度來說還是比較快的。
上次看見鄭州一家醫院醫生給病人開一臺化療儀器,需要病人私下給醫生3000元,而且這樣還排不上隊。
一、三甲醫院設備科醫生的工資有多少
1. 先看下全國消費水平較高的上海設備科工資待遇。
下面這則招聘信息是從某網站上看到的,上面體現的是上海市招聘醫院設備科人員崗位和工資, 可以看出設備科科長工資基本是每月8000元左右,設備科主管是每月6000元,設備科主任是每月20000元。
上海的消費水平在全國來說是比較高的,這樣的工資算不上高工資,只能算是中下。
2. 看下消費水平較低的青島怎么樣呢?
從招聘信息可以看出, 設備科的招聘人員工資連2000元都不到,這代表了大部分醫院 ,畢竟像上海一樣消費水平高的沒有多少。
二、三甲醫院的設備科為啥不好進
從剛才的招聘信息我們可以看出 ,其實 全國醫院設備科人員的工資大概在3000元至5000 元之間。也就是說處于較低層次,那為什么我說不好進了。 我們看下設備科的職責是什么
其中有一條是在院長和主管院長的領導下負責全院醫療設備的采購、管理和維修。
大家都知道醫藥器材銷售很賺錢,我有朋友開一單就賺了40多萬,他一年要開好幾單。
可是醫藥器材銷售要把設備賣給醫院,要醫院愿意才行,那怎么辦呢?
好多人可能想,直接找院長啊,其實不是這樣,這些銷售先找的是設備科科員,先推薦他們的產品,說好用,讓這些人在科主任耳邊吹風,科主任再去給院長說采購意愿。
當然這過程中可能涉及金錢交易。上次浙江一家醫院被查,科主任收禮金達到300多萬,可想而知,下面的人至少有幾十萬,同樣的道理,也適用于設備科 。
還有很多病人為了排隊檢查,因為非常著急會給設備科人員送紅包,這個多少就很難判定了。
也許大部分醫生是好的。
所以設備科不好進,能進設備科尤其是當個一官半職都是有一點關系的,沒有關系想都別想。
三、三甲醫院設備科有前景嗎?
三甲醫院設備科的前景就是工資低,掙錢多,如果你感覺人脈經營的差不多了,可以做個醫藥銷售,這樣收入會更高。
三甲醫院可以說是我國最高等級的醫院了,一般的話醫療設備比較好的
2023年上海市胸科醫院工作人員公開招聘公告?
上海市胸科醫院是國內最早成立的以診治心胸疾患為主的三級甲等??漆t院。
醫院地處上海市西南中心淮海西路上,于1957年被衛生部指定為全國心胸外科進修基地,1988年起成為原上海第二醫科大學教學醫院,1994年被評為三級甲等醫院,2004年起成為上海紅十字胸科醫院,2005年起成為上海交通大學附屬胸科醫院。
醫院曾先后獲“全國衛生系統先進集體”、“全國無煙醫院”、“上海市職業道德建設十佳單位”、“市文明單位”八連冠等多項殊榮。
現因業務發展需要,根據《上海市事業單位公開招聘人員辦法》(滬人社規〔2019〕15號),按照公開、平等、競爭、擇優的原則,面向社會招聘以下人員:
一、招聘崗位及職數
1.醫師崗位,職數15名;
2.護理崗位,職數3名;
3.醫技崗位,職數5名;
4.衛生管理崗位,職數2名;
5.其他專業技術人員崗位,職數5名。
二、招聘對象與條件
1.醫師崗位:具有臨床相關專業碩士及以上學歷;具有醫師資格證書及醫師執業證書,中級(含)以上職稱優先考慮;住院醫師需完成上海市住院醫師規范化培訓;獨立工作能力強,具有團隊協作精神,專業知識扎實,有良好的職業道德和高度的責任心;有三級甲等醫療機構工作經驗者優先考慮,特別優秀者或緊缺專業(病理、麻醉等)條件可適當放寬。
2.護理崗位:具有護理專業本科及以上學歷;具有護士執業及資格證書,中級(含)以上職稱優先考慮;獨立工作能力強,具有團隊協作精神,專業知識扎實,有良好的職業道德和高度的責任心;有三級甲等醫療機構工作經驗者優先考慮。
3.醫技人員崗位:具有醫學影像、醫學檢驗、藥學等相關專業本科及以上學歷;具有醫學影像、醫學檢驗等相關專業資格、執業證書,中級(含)以上職稱優先考慮;獨立工作能力強,具有團隊協作精神,專業知識扎實,有良好的職業道德和高度的責任心;有三級甲等醫療機構工作經驗者優先考慮。
4.衛生管理崗位:具有衛生管理相關專業碩士及以上學歷;具有相關專業資格、執業證書,中級(含)以上職稱優先考慮;獨立工作能力強,具有團隊協作精神,專業知識扎實,有良好的職業道德和高度的責任心;有三級甲等醫療機構工作經驗者優先考慮。
5.其他專業技術人員崗位:具有相關專業碩士及以上學歷;具有相關專業資格、執業證書,中級(含)以上職稱優先考慮;獨立工作能力強,具有團隊協作精神,專業知識扎實,有良好的職業道德和高度的責任心;有三級甲等醫療機構工作經驗者優先考慮。
三、招聘辦法
1.報名
外省市社會人員應聘,須持有上海市居住證一年以上(2022年1月之前取得,且在有效期內)。
本次報名采取電子郵件報名方式。
報名人員請將個人簡歷、學歷證明及其他資格證書等材料發送至xkyy_rsk@126.com。
報名時間:即日起—2023年2月14日。
2.資格審查
上海市胸科醫院根據收到的報名郵件進行篩選與資格審查,并擇優通知面試及相關考試。
3.筆試和面試
通過簡歷篩選,根據招聘職數,按照一定比例,擇優確定面試、筆試名單。
筆試由單位組織等有關單位或部門組織,筆試內容主要為相關崗位的基本理論和專業知識。
面試內容主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質,可采取答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。
面試提問以主考官為主,其余考官可做補充性提問。
4.身體檢查
按照面試或筆試成績從高到低排列,根據招聘職數,按1:1確定擬聘人員進行體檢。
體檢參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》(或用人單位提出具體要求),統一組織到本院(三級甲等醫療機構)進行體檢。
5.考察
由上海市胸科醫院組織考察,主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。
6.擬聘人員的確定和公示
根據考核、體檢、考察結果,對擬錄用人員在上海市人力資源和社會保障局網站上進行公示,公示時間為7天。
公示無異議,報上級主管部門上海申康醫院發展中心審核通過后,再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。
公示如有異議、影響聘用的,根據查實結果確定是否錄用。
四、相關待遇和其他事項
本次面向社會公開招聘的人員為在編正式工作人員,上述人員一經錄用,其工資、福利和社會保險等相關待遇按照有關規定執行。
五、聯系方式
聯系人:張老師
聯系電話:22200000*5415
電子郵箱:xkyy_rsk@126.com(郵件主題為:應聘崗位姓名學歷)
上海市胸科醫院
2023年02月07日
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2023年上海交通大學醫學院附屬瑞金醫院工作人員公開招聘公告?
上海交通大學醫學院附屬醫院因工作需要上海醫院加固設計招聘,根據《上海市事業單位公開招聘人員辦法》(滬人社規〔2019〕15號)規定,按照公開、平等、競爭、擇優上海醫院加固設計招聘的原則,面向社會公開招聘工作人員,有關事項公告如下:
一、招聘對象和基本條件
(一)招聘對象為符合招聘基本條件和崗位要求者。
(二)招聘基本條件
1.遵紀守法,具有良好上海醫院加固設計招聘的思想政治素質和道德品質。
2.熱愛醫療衛生健康事業,具有強烈的工作責任心和良好的職業道德,具有團結協作和奉獻精神。
3.具備崗位所需的專業能力和技能條件。
4.儀表端正,語言表達流暢,身心健康。
5.外省市社會人員應聘須持有上海市居住證一年以上(在有效期內),計算截止時間為2023年1月15日。
對從外省市引進的高級專業技術人員、緊缺急需的專業人才,可不受本市居住證滿1年限制。
二、招聘崗位及要求
崗位
人數
要求
醫師50碩士及以上,臨床醫學相關專業,獨立工作能力強,具有良好的溝通能力、團隊精神和較強的科研能力。
科研人員29博士,臨床醫學、基礎醫學、預防醫學、生命科學等相關專業,具有良好的溝通能力和團隊精神,能獨立開展科研工作。
護理人員53大專及以上,護理學相關專業,具有良好的溝通能力和團隊精神。
醫技人員60大專及以上,臨床醫學、檢驗、影像、康復等醫學技術相關專業,具有良好的溝通能力和團隊精神。
藥技人員8本科及以上,藥學、中藥學、臨床藥學等相關專業,具有良好的溝通能力和團隊精神。
其上海醫院加固設計招聘他專技人員25本科及以上,財會、計算機、工程、統計、編輯等相關專業,具有良好的溝通能力和團隊精神。
管理2碩士及以上,管理相關專業,具有良好的溝通能力和團隊精神。
三、招聘辦法
1、報名
請將個人簡歷、推薦表和相關證書發送至郵箱:rjhr2022@126.com,郵件名為應聘崗位 姓名,如“醫師 李紅”,本人確保提供材料真實有效,一經查實與事實不符視作自動違約并計檔。
報名時間:即日起至2023年1月15日止。
2、資格審查
人力資源處根據收到的簡歷進行篩選與資格審查,并擇優通知面試及相關考試。
3、筆試
由上海交通大學醫學院附屬瑞金醫院根據報名職位要求組織筆試,筆試內容主要為相關崗位的基本理論和專業知識。
4、面試
面試內容主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質,可采取答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。
面試提問以主考官為主,其余考官可做補充性提問。
5、身體檢查
參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》,統一組織在本院體檢。
6、考察
主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。
應聘者須本人承諾:無任何違紀違法行為。
一旦有所隱瞞視作應聘方違約。
7、擬聘人員的確定和公示
根據面試、體檢、考察結果,確定擬聘人員,并對擬聘用人員進行公示,公示時間為7天。
公示如有異議、影響聘用的,根據查實結果確定是否錄用。
四、相關待遇和其他事項
應聘者一經錄用,根據醫院規定簽訂相關合同,其工資、福利待遇按照本市和醫院有關規定執行。
五、聯系方式
聯系人:劉老師
聯系電話:64376279
上海交通大學醫學院附屬瑞金醫院
2023年1月9日
自考/成考有疑問、不知道自考/成考考點內容、不清楚當地自考/成考政策,點擊底部咨詢官網老師,免費領取復習資料:
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