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本文目錄一覽：
- 1、幕墻設計師一般都去哪里找工作？
- 2、我是應屆畢業生，學機械工程及其自動化的，中國新興建設開發總公司下屬第七分公司招我去設計幕墻。
- 3、想去應聘杭州漢嘉設計集團的幕墻設計師，不知道那里怎么樣，請各位知道情況的能告知一聲，謝謝。
- 4、幕墻設計師前景
- 5、幕墻設計師前景怎么樣？
- 6、幕墻設計師年薪能拿40萬嗎
幕墻設計師一般都去哪里找工作？
幕墻設計師可以去幕墻公司，建筑公司，還有一些設計類的文化公司吧，感覺干設計行業的公司蠻多，再結合你這幕墻設計專業，找工作不難找；可以去一些招聘網招試試，像前途無憂，boss直聘，魚泡網等等招聘軟件都可以去試試，應該很快就能找到活，感覺設計還挺吃香的，在有能力的情況下。
我是應屆畢業生，學機械工程及其自動化的，中國新興建設開發總公司下屬第七分公司招我去設計幕墻。
我也是機械類大學畢業，現在東莞任機械工程師近六年，以你這樣的情況，我分析如下
1. 此公司的招聘有問題，首先關于設計類的工作，不會用新人。如果他們是按正常招聘的話，我認為不太合理。因為一個經驗雄厚的設計人員是用無數的工作經驗積累下來的，若一個公司想要自己培養設計人員，將要投入很大。就算你要學也相當于重新讀一次大學差不多。
2. 國企一般大項目都有高層或專業人員在忙碌，可能會讓你去幫到小忙。比如整理下圖紙，跑跑腿之類的。但希望有人悉心教你的為少數?？傮w就是時間多，學識少，待遇過得去。
3. 你的這個觀點是對的。只不過現在在外面混得不錯的人對國企不感興趣。
想去應聘杭州漢嘉設計集團的幕墻設計師，不知道那里怎么樣，請各位知道情況的能告知一聲，謝謝。
你好 這是公司的概況
漢嘉設計集團股份有限公司成立于九十年代初，于2007年正式變更為股份制公司，注冊資本1.052億元人民幣，擁有員工1000多名，專業技術人員占全公司總人數的95%以上，其中，中、高級技術人員占80%以上，博士、碩士研究生150多名，國家一級注冊建筑師、國家一級注冊結構工程師、國家注冊設備工程師、國家注冊電氣工程師、國家注冊土木工程師、國家注冊造價工程師有150多名。
公司目前擁有建筑行業設計甲級資質、風景園林工程設計甲級資質、工程勘察專業巖土工程設計甲級級資質、市政行業（道路、給水、公共交通、排水、橋梁工程）設計乙級資質、城市規劃編制丙級資質，公司下屬子公司另有施工圖審查房建一類資質。公司主要從事規劃、建筑、風景園林、室內裝飾、市政、建筑智能化、幕墻、巖土工程設計業務。
公司總部設有建筑設計院、規劃設計院、園林設計院、裝飾設計院、巖土設計院、智能化設計院、幕墻設計所、經濟所等部門，并在全國設有漢嘉設計集團股份有限公司上海分公司、漢嘉設計集團股份有限公司廈門分公司、漢嘉設計集團股份有限公司北京分公司、漢嘉設計集團股份有限公司西南分公司、漢嘉設計集團股份有限公司江蘇分公司、漢嘉設計集團股份有限公司山東分公司、漢嘉設計集團股份有限公司安徽分公司、漢嘉設計集團股份有限公司重慶分公司、漢嘉設計集團股份有限公司西安分公司、漢嘉設計集團股份有限公司云南分公司等分支機構。
2007年被隸屬于建設部、中國最具權威性和影響力的建筑業產業報《建筑時報》評選為“中國十大民營建筑設計企業”；2010年3月被中國勘察設計協會評選為“優秀民營設計企業”；2010年11月在中國建筑業聯合會進行的“2010中國建筑設計綜合實力100強”評比中位居第三；2010年12月被杭州市建設委員會評選為“杭州市十佳勘察設計企業”；2008至2010年，公司連續三年被《di設計新潮》雜志di年度中國民用建筑設計市場排行榜評選為“中國十大民營建筑設計企業”。
公司近幾年在杭州市區主要業績有：華潤新鴻基的萬象城、悅府項目、迪凱國際中心、迪凱銀座、迪凱金座、華鋒中心、華聯錢江時代廣場、華聯濱江步行街、漢嘉大廈、高德廣場（含7星級賓館）、湖濱嘉里中心、西溪山莊（3000畝）。
幕墻設計師前景
中國幕墻行業萌發于上世紀80年代，呈現“起步晚，發展快”的態勢。30多年以來，伴隨國民經濟的持續快速發展和城市化進程的加快，我國建筑幕墻行業實現了從無到有、從外資一統天下到國內企業主導、從模仿引進到自主創新的跨越式發展，到 21世紀初我國已經發展成為幕墻行業世界第一生產大國和使用大國。并且從市場潛力看，隨著我國城市建設占用耕地與保證糧食安全之間的矛盾日益尖銳，城市地區尤其是沿海發達地區可用土地已近極限，因此高層和超高層建筑是最優選擇，而幕墻是高層建筑的最佳外圍防護結構。此外，中國是在建和擬建超高層建筑最多的國家，在建和擬建150米以上建筑數量占全球的41.40%，200米以上建筑數量占全球的48.50%，這將進一步推動幕墻行業的發展。
目前幕墻企業大致可以分為三大陣營，第一類是以北遠大、南江河、中凌云此類以行業龍頭企業為代表的第一陣營；第二類是以金螳螂、亞廈股份、中國建筑這樣以大型建筑或裝飾企業為依托的幕墻子公司為主組成的第二陣營；第三陣營就是市場上的小型企業。
第三陣營優勢在響應快、靈活易變通，但是伴隨現在建筑規模的提升，技術難度的加大，以及行業規則的規范，這類企業的市場空間將會被逐步擠壓。第二陣營水平參差不齊，主要取決于母公司的主營業務及政策傾向，發展態勢較為不確定。第一陣營企業規模都在十億以上，技術完備，管理規范，在全國乃至全球都有很強的核心競爭力的企業。這類企業在現在的市場行情和規范要求下，將會強者更強，保持較高規模增長。
幕墻設計師前景怎么樣？
資料摘錄：目前國內的幕墻行業也已經發展了10多年了，現在 中國的幕墻企業很少喜歡招剛畢業的新手作為幕墻設計師來培養，大都在招有多年工作經驗的人才。
目前在中國的幕墻設計師5年以上工作經驗的占了31.8%，設計方面的人員已經處于飽和狀態，主要缺少的就是8年以上工作經驗的老手。
既然您有六年的設計經驗，幕墻設計是建筑設計重要一環，直接決定建筑設計的成敗，雖然厭煩煙酒糖茶的無奈敷衍，但事實上你已經熬到了決定人生巔峰的路口，再堅持堅持吧，或許未來，你會感謝堅持不放棄的現在！ 來自職Q用戶：職場江湖??點贊關注
懂設計的施工前景很好，單純的設計感覺還是差點，雖然應酬少，但又累錢又少 來自職Q用戶：hr老鳥@大鈞
幕墻設計師年薪能拿40萬嗎
幕墻設計師年薪能拿40萬嗎山東幕墻設計師招聘？回答是:幕墻設計師年薪是能拿40萬山東幕墻設計師招聘的。
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