本文作者:鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計

北京蹦極加固施工(北京蹦極加固施工公司)

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黃河穿蘭州而過,蘭州一共架了多少座橋

我在70年以前黃河的有4座橋,從東,桑葉峽火車橋,人也走,市里中山橋,車行人馬都在走,西站有個走十里店橋,是解放后修的,西固有個木頭橋走沙金驛。7O年從后到北京。6O以前蘭卅冬天很冷,黃河凍上蓋,馬車,架子車,人行,都在冰上走,母親經(jīng)常到黃河擔(dān)水,哪時黃河水清澈透明,站在下西園高處看到黃河夜景,真是美麗。。

為什么感覺每次團(tuán)建過后都有很多人離職

搞團(tuán)建最核心的目的,是宣傳公司企業(yè)文化,加強同事、上下級間的鏈接與粘性,提升凝聚力等。我大學(xué)畢業(yè)加入的第一家公司是外企,公司每次搞團(tuán)建,大家都很期待,原因很簡單:1.自愿參加,并不強制;2.住得好,吃得好;3.還有各種驚喜抽獎。這種團(tuán)建,當(dāng)然是多多益善,誰會想辭職?題主之所以有這種感覺,或身邊確實不少這種現(xiàn)象,在公子看來,不外乎以下幾種原因:有的團(tuán)建,更準(zhǔn)確的說法叫換個地方開會,你以為是出去玩,結(jié)果到了一處山清水秀的所在,卻是一整天開會。又或者組織強度極大的拓展訓(xùn)練,明面上聲稱是為了培養(yǎng)大家的團(tuán)隊協(xié)作力,過程卻極度一言難盡。很多人經(jīng)歷過幾次后,只會生出強烈的抵觸情緒,對所謂公司文化也越加反感,提出辭職也就不奇怪了。很多公司做團(tuán)建,美其名曰是給員工的福利,卻往往選擇在周末,有些公司還強制要求參加。我一個朋友就曾吐過槽,公司強制要求參加周末團(tuán)建,如果不去,當(dāng)月獎金要被扣500。對一些加班成性的公司,員工平時工作強度已經(jīng)很大,若周末能僥幸不加班,最想要的,當(dāng)然是好好休息,或者自主安排出行。這種時候還來個霸王條款,最終團(tuán)建內(nèi)容還不討喜,自然會有人忍不住爆發(fā)。對于管理者來說,團(tuán)建是增進(jìn)了解,提升凝聚力的必由手段,自然有必要搞。但要有好效果,充分尊重是前提。比如,可以提前征求意見,精心設(shè)計驚喜環(huán)節(jié)(抽獎等),最重要的是,單純一點,別帶那么多“政治目的”。玩就是玩,放松就是放松,別出去了還直奔會議室,也別吃個飯還繼續(xù)談工作或教訓(xùn)人。如果能不占用周末,并大度點表示去不去自行決定,我想,沒什么員工會不支持這樣的團(tuán)建,不擁護(hù)這樣的管理者吧。歡迎關(guān)注@焱公子,十年500強,專注寫職場,每天與你分享職場干貨與成長心得。

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這部電影的劇情跌宕起伏,引人入勝,演員們的表演生動有力,特別是主角的演技更是令人印象深刻,攝影和音樂也十分出色,為整部電影增添了不少色彩,這是一部值得一看的好電影。

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