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大家好，我是應屆畢業生，土木工程的，現在找到一份幕墻設計的工作，不知道幕墻設計的這個工作情景怎么樣
本人幕墻行業老員工。幕墻設計師的出路基本為:1.設計總監或者總工（競爭較激烈需要慢慢積累經驗，運氣好的話5~6年，一般需要7年以上）。2.轉做銷售，需要看個人性格來決定是否合適，可以積累一兩年的技術經驗，然后轉銷售，這個是晉升老總行列的捷徑。3.過三五年轉到幕墻顧問公司或者甲方或者材料商，運氣好的話工資可以翻翻。4.積累關系，自己開幕墻顧問公司，門檻很低，只要有關系接到活就行，做得好的話一年百萬可以實現。
客觀來說，江河非常適合剛畢業的年輕人過去鍛煉和學習。工作強度很大，晚上基本都要加班到9點左右。另一方面，這個大的強度可以讓你在年輕的時候用最短的時間學到最多最新的幕墻知識。正式員工待遇包吃住大概在3000到3500左右，本科畢業。
幕墻行業發展到今天市場趨于飽和，所以一定要找像遠大或者江河這樣的大型幕墻公司（這兩家公司待遇、實力差不了多少）。
希望能幫到你。
幕墻設計師前景
中國幕墻行業萌發于上世紀80年代上海全玻幕墻設計招聘，呈現“起步晚，發展快”上海全玻幕墻設計招聘的態勢。30多年以來，伴隨國民經濟上海全玻幕墻設計招聘的持續快速發展和城市化進程的加快，我國建筑幕墻行業實現了從無到有、從外資一統天下到國內企業主導、從模仿引進到自主創新的跨越式發展，到 21世紀初我國已經發展成為幕墻行業世界第一生產大國和使用大國。并且從市場潛力看，隨著我國城市建設占用耕地與保證糧食安全之間的矛盾日益尖銳，城市地區尤其是沿海發達地區可用土地已近極限，因此高層和超高層建筑是最優選擇，而幕墻是高層建筑的最佳外圍防護結構。此外，中國是在建和擬建超高層建筑最多的國家，在建和擬建150米以上建筑數量占全球的41.40%，200米以上建筑數量占全球的48.50%，這將進一步推動幕墻行業的發展。
目前幕墻企業大致可以分為三大陣營，第一類是以北遠大、南江河、中凌云此類以行業龍頭企業為代表的第一陣營上海全玻幕墻設計招聘；第二類是以金螳螂、亞廈股份、中國建筑這樣以大型建筑或裝飾企業為依托的幕墻子公司為主組成的第二陣營上海全玻幕墻設計招聘；第三陣營就是市場上的小型企業。
第三陣營優勢在響應快、靈活易變通，但是伴隨現在建筑規模的提升，技術難度的加大，以及行業規則的規范，這類企業的市場空間將會被逐步擠壓。第二陣營水平參差不齊，主要取決于母公司的主營業務及政策傾向，發展態勢較為不確定。第一陣營企業規模都在十億以上，技術完備，管理規范，在全國乃至全球都有很強的核心競爭力的企業。這類企業在現在的市場行情和規范要求下，將會強者更強，保持較高規模增長。
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