今天給各位分享暖通設計資質條件的知識，其中也會對暖通設計需要什么資質進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！，本文目錄一覽：，1、，公司想申請暖通改造施工資質，不知道需要什么材料或者說有哪些要求？？
今天給各位分享暖通設計資質條件的知識，其中也會對暖通設計需要什么資質進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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公司想申請暖通改造施工資質，不知道需要什么材料或者說有哪些要求？？
提交內容：報驗資質清單；單位資質證書（復印件）；營業證書（復印件）；組織機構代碼證（復印件）；稅務登記證（復印件）；體系認證文件（復印件）；安全生產許可證（復印件）。近三年業建設業績(分包單位)；
市政公用工程包括給水工程、排水工程、燃氣工程 、熱力工程、道路工程、橋梁工程 、市政公用工程包括給水工程、排水工程、燃氣工程 、熱力工程、道路工程、橋梁工程 、城市隧道工程（含城市規劃區內的穿山過江隧道 、地鐵隧道、地下交通工程?、地下 過街 道）。
公共交通工程 、軌道?交通工程?、環境衛生工程、照明工程、綠化工程。2.市政綜合工程指包括城市道路和橋梁、供水 、排水 、中水、燃氣、熱力、電力、通信、照明等中的任意兩類以上的工程。
擴展資料：
具有獨立企業法人資格；具有良好的社會信譽并有相應的經濟實力，工商注冊資本金不少于500萬元，凈資產不少于600萬元；
近五年獨立承擔過單項合同額不少于500萬元的裝飾裝修工程（設計或施工或設計施工一體）不少于2項；或單項合同額不少于250萬元的裝飾裝修工程（設計或施工或設計施工一體）不少于4項； 近三年最低年工程結算收入不少于1000萬元。
企業技術負責人具有不少于6年從事建筑裝飾裝修工程經歷，具有二級及以上注冊建造師（注冊結構工程師、建筑師、項目經理）執業資格或中級及以上專業技術職稱；企業具有二級及以上注冊建造師（結構工程師、項目經理）執業資格的專業技術人員不少于5人。
參考資料來源：百度百科-建筑裝飾工程施工企業資質等級標準
申請暖通設計資質需要什么條件？
關于設計資質國家有硬性規定暖通設計資質條件：人員暖通設計資質條件，辦公場所暖通設計資質條件，投資總額，以及從事過暖通設計資質條件的項目。
而且資質有一級，二級，三級，之分。
要根據自己的情況，到當地部分具體咨詢一下
暖通空調設計企業要申請什么資質
建筑裝飾設計資質分級標準
一、 總 則
(一)根據建設部《建設工程勘察和設計單位資質管理規定》的原則，結合建筑裝飾設計技術要求的實際，制定本標準。
(二)建筑裝飾設計資質分級標準是核定建筑裝飾設計單位設計資質等級的依據。 建筑裝飾設計資質設甲、乙、丙三個級別。
二、 分級標準
(一) 甲級標準
1、從事建筑裝飾設計業務6年以上，獨立承擔過不少于5項單位工程造價在1000萬元以上的高檔建筑裝飾設計并已建成，無設計質量事故。
2、單位有較好的社會信譽并有相適應的經濟實力，工商注冊資本不少于100萬元。
3、單位專職技術骨干人員不少于15人，其中，從事建筑裝飾設計(建筑學、室內設計、環境藝術、工藝美術、藝術設計專業)的人員不少于8人，從事結構、電氣、給水排水、暖通、空調專業設計的人員各不少于1人。建筑裝飾設計主持人應具有高級技術職稱或相當于高級技術職稱的任職資歷。
4、參如過國家或地方建筑裝飾設計標準、規范及標準設計圖集的編制工作或行業的公務建設工作。
5、有完善的質量保證體系，技術、經營、人事、財務、 檔案等管理制度健全。
6、達到國家建設行政主管部門規定的技術裝備及應用水平考核標準。
7、有固定工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。
(二) 乙級標準
1、從事建筑裝飾設計業務4年以上，獨立承擔過不少于3項單位工程造價在500萬元以上的建筑裝飾設計并已建成，無設計質量事故。
2、單位有較好的社會信譽并有相適應的經濟實力，工商注冊資本不少于50萬元。
3、單位專職技術骨干人員不少于10人，其中，從事建筑裝飾設計(建筑學、設計、環境藝術、工藝美術、藝術設計專業)的人員不少于5人。從事結構、電氣、給水排水專業設計的人員各不少于1人，其他專業人員配置合理。建筑裝飾設計主持人應具有高級技術職稱或相當于高級技術職稱的任職資歷。
4、有完善的質量保證體系，技術、經營、人事、財務、 檔案等管理制度健全。
5、達到國家建設行政主管部門規定的技術裝備及應用水平的考核標準。
6、有固定工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人 15平方米。
(三)丙級標準
1、從事建筑裝飾設計業務2年以上，獨立承擔過不少于3項單位工程造價在250萬元以上的建筑裝飾設計并已建成，無設計質量事故。
2、單位有較好的社會信譽并有相適應的經濟實力，工商注冊資本不少于20萬元。
3、單位專職技術骨干人員不少于6人，其中，從事建筑裝飾設計(建筑學、室內設計、環境藝術、工藝美術、藝術設計專業)的人員不少于3人，從事結構、電氣專業設計的人員各不少于1人，其他專業人員配置合理。單位中的建筑裝飾設計主持人應具有中級技術職稱或相當于中級技術職稱的任職資歷。
4、推行質量管理，有必要的質量保證體系及技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度。
5、計算機數量達到專職技術骨干人均一臺，計算機施工圖出圖率不低于75％。
6、有固定的工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。
三、承擔任務范圍
(一)甲級建筑裝飾設計單位：承擔建筑裝飾設計項目的 范圍不受限制。
(二)乙級建筑裝飾設計單位：承擔民用建筑工程設計等 級二級及二級以下的民用建筑工程裝飾設計項目。
(三)丙級建筑裝飾設計單位：承擔民用建筑工程設計等 級三級及三級以下的民用建筑工程裝飾設計項目。
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